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Calidad en los lugares de trabajo para ofrecer calidad a los pacientes

16-V-07. El presidente de los enfermeros gaditanos reclama con urgencia, a las administraciones sanitarias en general, y en particular a la andaluza, la implantación de mecanismos de bioseguridad al igual que ya lo hicieran las comunidades de Madrid y Castilla-La Mancha

Prestar servicios de salud seguros, de gran calidad y eficientes depende no sólo de la competencia profesional de los enfermeros, sino también del lugar de trabajo que favorezca una buena práctica y la excelencia de los resultados. El Colegio de Enfermería de Cádiz se ha sumado, con la celebración del Día Internacional de la Enfermería , al llamamiento mundial del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) “para abordar y mejorar las graves deficiencias que actualmente hay en el entorno laboral en todas las regiones del mundo”.

Un entorno laboral favorable debe reunir: marcos de política general innovadora centrados en la contratación y permanencia; estrategias de formación y perfeccionamiento profesional; programas de reconocimiento, equipos y suministros suficientes, y un entorno de trabajo seguro.

Limitaciones económicas y financieras

Se trata de una realidad urgente. En todos los países los sistemas sanitarios se ven cada vez más presionados frente al número creciente de necesidades de salud y de limitaciones económicas y financieras. Esto conlleva a la escasez de contratación de enfermeras. Según el estudio realizado por el Consejo General de Enfermería (CGE), España dispone de una ratio de 500 enfermeras por cada 100.000 habitantes, es decir un total de 343 profesionales menos que la media europea, lo que supone un porcentaje del 40,67%. Andalucía, es una de las Comunidades Autónomas que menor número de enfermeros posee por cada 100.000 habitantes, siendo la cifra de 419.

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería , el CIE ha publicado un conjunto de instrumentos de información y actuación titulado “Lugares de trabajo de calidad: atención de calidad al paciente”. Este informe proporciona datos sobre cómo mejorar la prestación de servicios para alcanzar un entorno favorable. Va destinado a directivos, personal de enfermería, asociaciones profesionales y órganos de reglamentación.

Lesiones evitables

Un entorno no saludable afecta a la salud física y psicológica de los enfermeros, quienes por otra parte representan la profesión sanitaria más cercana a los pacientes, siendo por ello la profesión con mayor exposición a enfermedades infecciosas. Entre los riesgos laborales que sufren en su práctica diaria los enfermeros, el que más preocupa debido fundamentalmente a la gravedad de las consecuencias y la frecuencia con la que lo sufren, es la exposición a enfermedades de transmisión sérica a causa de pinchazos accidentales con material punzante. Estas enfermedades son fundamentalmente el VIH (sida) y hepatitis de tipo B y C. Se trata de pinchazos que pueden evitarse en un 85% con el simple hecho de sustituir el material actual por otro de bioseguridad; sin embargo, salvo contadas excepciones, estos dispositivos siguen sin estar a disposición de los enfermeros.

Lo más destacado

Recuerde. Un entorno laboral favorable debe reunir: marcos de política general innovadora centrados en la contratación y permanencia; estrategias de formación y perfeccionamiento profesional; programas de reconocimiento, equipos y suministros suficientes, y un entorno de trabajo seguro.

Riesgo para los especialistas. Entre los riesgos laborales que más preocupan a los enfermeros son las exposiciones a enfermedades de transmisión sérica (VIH y Hepatitis B y C) y a causa de pinchazos accidentales con material punzante que pueden evitarse en un 85% con el simple hecho de sustituir el material actual por otro que cumpla con las normas de bioseguridad